勞務公司注冊，不同于一般的公司，因為勞務公司是需要有許可證才能開展的。因此在注冊條件上就比較嚴格，首先，勞務公司只能采取公司組織的形式設立。而不得采取獨資企業，合伙企業等其他的組織形式設立。然后要有固定的經營場所和設施。那么勞務公司注冊資金多少合適呢？下面我們就一起來看看吧！
勞務公司注冊資金多少合適
辦勞務公司的注冊資本不得低于200萬,這在我國法律上是有明確規定的,另外還需要有開展業務的場所和設施、并有相關的管理制度,公司法人可以按照規定的程序向工商行政管理部門申請注冊。
1，注冊資本不得少于人民幣200萬元;
2，有與開展業務相適應的固定的經營場所和設施;
3，有符合法律、行政法規規定的勞務派遣管理制度;
4，法律、行政法規規定的其他條件。
勞務合同和勞務派遣合同有什么區別？
1、簽訂合同的時間長短不同。勞動合同對于簽訂時間沒有法律規定，勞務派遣合同相關規定應該訂立二年以上的固定期限勞動合同;
2、用工形式不一樣。勞動合同簽訂雙方直接用工，而勞務派遣合同雙方并不直接用工，而是勞動者在用工單位上班;
3、涉及主體不一樣。勞動合同只涉及用工單位和勞動者，而勞務派遣合同涉及用人單位、用工單位和勞動者三方;
4、是否能夠簽訂非全日制合同方面。勞動合同可以簽訂非全日制勞動合同，而勞務派遣合同不得以非全日制用工形式招用被派遣勞動者;
5、崗位不同。任何崗位可以，勞務派遣合同一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施;
6、對于單位主體的規定不同。勞動合同的單位方注冊資本沒有要求，而勞務派遣公司注冊資本不得低于50萬；
7、在無工作期間待遇不同。勞動合同勞動者在非因本人原因停工，停工一個月內按照正常工作時間工資的80%計發，超過一個月按照不低于最低工資80%計發，而勞務派遣合同勞動者無工資期間按照最低工資計發。勞務派遣合同的期限是兩年以上的固定勞動合同，所以遇到簽訂時間不確定的勞務派遣合同一定要及時解決，而且勞務派遣兩次過后，就應該簽訂勞動合同，就不再是勞務派遣合同。
公司增資有什么好處
1、增資后可以使企業生產擴大化，進而提高行業資質，這是一種軟實力的體現;
2、增資后，企業可提升銀行授信度，同時企業貸款額度也會隨之增加;
3、擁有簽訂大額合同的資本。假設企業工商注冊資本為50萬，那么可簽訂的合同僅為200萬，這樣乙方肯定會對甲方的企業實力產生懷疑，那么失敗的風險肯定相對較高;反之，如果企業的工商注冊資本為500萬，那么可簽訂的合同金額近千萬之多，相信合同成功簽訂應該不成問題。
4、增資是可體現出一個企業設立的資質，這個資質也是企業設立的硬性門檻。例如一些典當行、小額貸款公司、勞務派遣公司等，都必須驗資才能設立。
5、增資后，公司可擴大股權收購規模。
6、增加工商注冊資本在1000萬以上時，還可以給公司掛省名，如XX省XX有限公司。
7、公司增資后可設立集團公司，但對于子母公司的工商注冊資金有一定要求，如果母公司工商注冊為2000萬，那么子公司三家總額也要達到2000萬。
以上就是小編整理的關于勞務公司注冊資金多少合適相關的內容介紹，通過上文我們可以知道，注冊資金并不是越大越好，即便不少立即實繳，但也是需要限期內繳清，因此，填寫時需要根據公司的實際情況填寫，也就是說對應自己經營的業務來按照規定的要求填寫。
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