本文目錄
- 公司幫個人代繳社保有風險嗎
- 代繳社保有4個弊端2大好處你知道是什么嗎
- 公司幫忙代繳社保有什么風險嗎
- 個人交社保劃算還是找公司代繳劃算
- 社保找人代交有風險嗎
- 公司社保代繳對員工有什么影響
- 社保個人交好還是公司代繳好公司代繳有什么風險
- 社保代繳都有哪些危害
公司幫個人代繳社保有風險嗎
但這種方式的弊端就是一旦代繳公司跑路，那么另一方的財產就會受損，而且沒辦法通過正常的途徑維護自己的權益。社保代繳公司是可靠的。人事崗位是一個變動的崗位，若老員工離職就需要培養新人，而這個階段是比較容易出錯的，而且浪費時間和精力，如果企業想穩定社保繳納這一塊業務，是可以尋求代繳社保公司的幫助的。
代繳社保有4個弊端2大好處你知道是什么嗎
然而，掛靠公司代繳社保除了能享受更多社保待遇外，還是有很多弊端的：第費用高 靈活就業身份只需繳納養老保險和醫療保險的費用即可，而掛靠公司則需要交五險的費用，其中企業繳費部分也都是由你自己來承擔，此外。代繳社保，一般發生在職工沒有單位可以給交納社保，掛靠在人力資源公司交納。首先，掛靠在人力資源公司，自己承擔所有的費用，包括單位社保和個人社保部分。每月還要有掛靠手續費，費用風險很高。
公司幫忙代繳社保有什么風險嗎
社保代理公司不具備合法資質，可能存在收了投保人的錢，卻沒有給繳社保的情況。有的公司是因為沒有資質，所以無法繳納費用，有的公司是因為沒有錢，所以無法繳納費用。投保者可能繳完了費用，最后卻沒有享受到相應的待遇。法律分析：代繳社保屬于違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。職工必須簽訂勞動合同， 與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為。
個人交社保劃算還是找公司代繳劃算
而且在同等檔次中，職工社保里面的養老和醫療會比個人窗口的養老和醫療報銷比例會高一點，所以還是找公司代繳社保比較好。注意事項 個人交社保，繳費主體就是自己，自己承擔全部的繳費。對于自由職業者和暫時失業的人來說，繳納社保主要有兩種方式。一種是個人繳納，另一種是找社保代繳公司代繳社保。這兩種方式各有利弊，至于哪個比較劃算，就要看個人需求了。個人繳納社保：個人去社保局繳納社保。
社保找人代交有風險嗎
而代繳社保是不存在真實的勞動關系，不符合相關的法律法規，這樣的行為是政策不允許的。二是社保代理公司可能存在的一些風險?，F在雖然有很多的公司都在代理社保繳費的問題，但是這些公司良莠不齊。法律分析：社保掛靠的弊端：社保掛靠單位多，龍蛇混雜，資金安全性。很多單位打著幾塊錢繳納社保，免費繳納社保等幌子，進行融資做投資，或者分包給二級機構進行繳納，資金安全性很難保證。社保掛靠單位多，資質欠缺。
公司社保代繳對員工有什么影響
法律分析：代繳社保屬于違法行為，行為嚴重者有可能有入刑的風險。職工必須簽訂勞動合同， 與用人單位存在勞動關系，才能通過單位繳納社會保險。如果雙方沒有建立勞動合同關系，只是通過掛靠代理公司來繳納社保，屬于騙保行為。所以，不管是針對于個人還是針對于單位，代繳社保或多或少都是有一些風險的。如果作為一個自由職業者，也是有自己的渠道購買社保的，所以沒有必要選擇公司掛靠這個途徑。社會保險是一種比較公平的社會福利機制。
社保個人交好還是公司代繳好公司代繳有什么風險
職工社保，只能由公司申報，也能體現工作的穩定性。如果在公司上班，費用是公司和個人共同承擔，如果是找公司代繳，則是由個人全額承擔。共包含五個險種，養老、醫療、生育、失業、工傷保險。綜上所訴，社保代繳利大于弊，所以我們一定要考慮清楚，要不然后續會給我們帶來很多麻煩，其次相關法律規定靈活就業人員也是可以購買社保的，只需要本人帶著資料去戶口所在的社保部門，書面申請參保后。
社保代繳都有哪些危害
第三機構代交雖然很劃算，但是不建議大家這樣做，因為這樣并不合法。根據法律規定，個人如果在公司里上班和公司簽訂了合同，那么就可以要求公司代交社保。如果沒有在公司里上班，卻要求公司代交社保。
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